Powiat Łowicki otrzymał dofinansowanie na projekt pt. „Dbamy o zdrowie pracowników Starostwa Powiatowego w Łowiczu” Nr Projektu: FELD.08.04-IZ.00-0110/24 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 oraz budżet państwa.

I.Celem głównym projektu jest poprawa stanu funkcjonalnego przez min. 93% tj. 100 pracowników (70 kobiet / 30 mężczyzn) z 107 os. (75 kobiet, 32 mężczyzn) tj. pracowników Wnioskodawcy – Powiatu Łowickiego (pracowników pracujących w Starostwie Powiatowym w Łowiczu), poprzez działania ukierunkowane na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy w okresie 01.07.2025 – 31.07.2026, dzięki czemu min. 80% UP (min. 80 osób) będzie kontynuować zatrudnienie u Wnioskodawcy.

II.Zadania:

Zadanie 1. Działania służące poprawie ergonomii pracy, w tym dostosowanie warunków pracy dla osób starszych.

W ramach zadania zostaną zakupione:

1.          Krzesła ergonomiczne z zagłówkiem - 70 sztuk;

2.          Biurka ergonomiczne - 70 sztuk;

3.          Podstawki pod nogi - 95 sztuk;

4.          Monitory wysokiej jakości - 90 sztuk;

5.          Zestawy klawiatura, mysz - 70 sztuk;

6.          Podstawki pod laptopa - 20 sztuk;

7.          Zakup klimatyzatorów montowanych na stałe - 23 sztuki;

8.          Zakup klimatyzatorów przenośnych - 18 sztuk.

Zadanie 2. Dodatkowe badania profilaktyczne:

W ramach zadania zostaną przeprowadzone następujące badania i działania:

1.              Badanie w kierunku cieśni nadgarstka dla 80 osób;

2.             Badanie poziomu kortyzolu dla 100 osób;

3.             Badanie poziomu witaminy D3 dla 100 osób;

4.             Konsultacje lekarza medycyny pracy dla 100 osób;

5.             Fizjoterapeuta 5 spotkań dla 100 osób;

6.             Konsultacje z psychologiem dla 100 osób po 2 spotkania;

7.             Badanie dna oka dla 20 osób.

Zadanie 3. Edukacja prozdrowotna skierowana do pracowników i pracodawcy.

W ramach zadania zostaną przeprowadzone szkolenia z następujących tematyk:

1.              Konstruktywne sposoby radzenia sobie ze stresem, poznanie technik relaksacyjnych,100 osób, 10 grup, po 8 godzin dla grupy, łącznie 80 godzin.

2.             Skuteczne strategie walki z wypaleniem zaw., 41 osób, 5 grup, po 8 godzin dla grupy, łącznie 40 godzin.

3.             Umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem, 70 osób, 7 grup, po 5 godzin dla grupy, łącznie 35 godzin.

4.             Właściwe planowanie zadań – zarządzania czasem, 100 osób, 10 grup, po 8 godzin dla grupy, łącznie 80 godzin.

5.             Ergonomia pracy, 100 osób, 13 grup, po 5 godzin dla grupy, łącznie 65 godzin.

Zadanie 4. Działania związane z promocją zdrowia w miejscu pracy.

W ramach zadania przewidziano konsultacje specjalistów w zakresie promowania zdrowego stylu życia (dietetyk) ze szczególnym uwzględnieniem kwestii dotyczących zdrowego odżywiania się i zbilansowanej diety: 7 konsultacji. Działania uświadamiające dla UP, zachęcające pracowników do podejmowania zmiany sposobu odżywiania

Zadanie 5. Koszty pośrednie: zarządzanie projektem,  rekrutacja, działania informacyjno  – promocyjne.: m.in. informacje na stronę internetową Wnioskodawcy; informacje udzielane w biurze projektu i podczas spotkań.

III.Grupa docelowa: Projekt jest skierowany do Wnioskodawcy i jego pracowników tj. Powiat Łowicki i 100 jego pracowników (70 kobiet,30 mężczyzn) pracujących w Starostwie Powiatowym w Łowiczu. Będą to osoby w wieku aktywności zawodowej, pracujące w województwie łódzkim, powiecie łowickim w Łowiczu.

IV.Wskaźniki projektu:

Wskaźniki produktu:

1.              Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy – 1 podmiot.

2.             Liczba os objętych wsparciem w obszarze zdrowia – 100 osób (70 kobiet, 30 mężczyzn).

3.             Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – 0.

4.             Liczba projektów, w których sfinansowano koszty  racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0.

5.             Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 0.

6.             Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym – 1.

7.             Liczba osób pracujących objętych wsparciem w projekcie – 100 osób (70 kobiet, 30 mężczyzn).

8.             Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 0.

9.             Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie – 0.

10.         Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie – 0.

11.          Liczba osób należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych takich jak Romowie, objętych wsparciem w programie – 0.

12.          Liczba osób w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, objętych wsparciem w programie – 0.

Wskaźniki rezultatu:

1.              Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 80 osób (56 kobiet, 24 mężczyzn).

2.             Liczba os, które w wyniku real. wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 80 osób (56 kobiet, 24 mężczyzn)

V.Całkowita wartość Projektu wynosi: 1 176 966,00 złotych.

VI.Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 000 421,10 złotych.                 

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie